农工党北京市委：聚焦五个方面 助推“新•好”机关建设

日前，《前进论坛》杂志第11期刊登了农工党北京市委《聚焦五个方面 助推“新·好”机关建设》一文，作为农工党省级组织开展机关建设工作的优秀案例，为农工党各级组织不断提升机关建设质量和水平，服务支撑农工党事业高质量发展提供参考。以下为案例全文，供全市党员学习。

农工党北京市委按照中共北京市委统战部《关于推动各民主党派市委开展“新·好”机关建设工作方案》部署要求，围绕“凝聚思想、提升效能、建强队伍、夯实作风、树优形象”五个方面，不断加强机关建设，始终坚持政治当先，注重在重大活动中锤炼干部，深耕机关品牌建设，取得显著成效。

一、主要做法

1、高位推进

市委会主委王金南高度重视机关建设工作，亲自部署，成立农工党北京市委机关建设领导小组，由专职副主委任组长、秘书长任副组长、各处室负责人为小组成员，持续加强对机关建设各项任务的领导和监督检查。成立农工党北京市委机关建设工作办公室，由秘书长任主任、办公室负责人任副主任、各处室一名同志为成员，落实工作任务，加强督促检查。

2、系统谋划

以“1+5”的方式系统谋划“新·好”机关建设。“1”即一个五年工作方案，“5”即五年中每年的年度行动计划。实现“新·好”机关建设有章可循、有据可依。2023年《凝聚思想，严实作风再提升行动计划》由7个“再提升”组成，包含20项具体任务；2024年《围绕中心，履职尽责再增效行动计划》由5个“再增效”组成，包含11项具体任务。

3、强化落实

将机关建设纳入市委会年度工作要点，坚持每年召开机关建设工作动员部署会，对五年工作方案和当年行动计划进行说明，对照形成重要工作活动清单，明确责任分工和时间节点，进一步统一思想、凝聚共识，不折不扣推动机关建设行动落实到位。

二、亮点工作

1、以规范提升为核心，推进机关制度建设

强化制度“五性”建设，即实现系统性、突出针对性、力求创新性、强化执行性、追求融合性，制定修订相关制度共计38项。截至目前，基本形成了较为完善的机关制度框架体系。

完善决策制度。研究制定机关办公会议规则，修订机关“三重一大”决策制度、加强会议纪要管理等，明确集体决策事项范围和决策程序。

严格财务支出。梳理民主党派机关常见支出事项，制定《机关常见项目支出执行规范》，对会议费、培训费、差旅费、印刷费、制作费、劳务费、交通费、误餐费等16类机关常见支出作出规范，明确支出流程、支付标准、财务资料、使用要求，使支出管理更精细、审批程序更规范，同时配套修订合同管理、固定资产管理等多项制度。

建立内审制度。制定内审工作制度，成立内审工作小组，有效防范风险、推动资金使用标准化，为建立健全高效的内部控制制度提供有力保障。

2、以干部情况分析为基础，推进干部队伍建设

开展机关干部队伍建设情况调研，先后赴农工党山西省委会、上海市委会、陕西省委会、太原市委会等机关开展跨地区调研、座谈交流，发放调查问卷，结合发展现状，用好数据分析，深入剖析新形势下民主党派机关干部队伍建设中存在的难点和问题，最终在分析问题、研提建议的基础上形成调研报告报送中共北京市委组织部。

用好“专职领导接待日”，保证专职领导每年和每名机关干部谈话不少于一次；处室负责人每年和每名处室干部谈话不少于两次。通过谈话了解干部思想动态、工作生活情况，畅通机关干部表达诉求、传递心声的沟通渠道，有针对性地开展教育引导，不断凝聚人心，激发内生动力。

搭建“思享荟”平台，由机关干部围绕学习体会、读书心得、生活技巧、人生感悟、工作建议等分享交流，共享业务知识、分享兴趣爱好、共话有益经验，搭建干部展示自我、提升能力的舞台。

3、以提升效能为目标，推进信息化建设

创新打造农工党党员履职系统、参政议政综合平台、移动党务工作平台等3个特色信息化系统及移动共享文稿资料库，在北京市各民主党派和兄弟省市农工党组织中起到了先行示范作用。

基于党员基础数据，打造党员履职系统，创设全市农工党党员“信息库”，用“数据”筑牢党员履职基础。截至目前，全市9000余名党员信息已全部录入信息库，并且不断滚动更新。

基于社情民意信息全流程管理应用，打造参政议政综合平台，集社情民意信息报送、调研和信息素材采集、互助学习分享、综合信息统计功能为一体，用“集成”提升参政履职效能。

基于北京市委会组织架构，打造移动党务工作平台，通过使用“蓝信”平台实现全覆盖式即时组织通讯，实现统一信息展现、统一消息提醒、统一通讯录，用“智能”手段践行服务党员宗旨。同时，系统集成了批量通知、调查问卷、常用事项审批、会议室预定等多项机关运转常用功能。以审批功能为例，依据“三重一大”及各项管理制度规定的审批流程，设置用章、经费支出、设备报修、出境等多项申请功能，实现审批事项在指定岗位角色间实时自动流转与反馈，搭建起顺畅衔接、高效智能的移动化办公机制，实现智慧智能机关管理、精细精准服务党员。

依托上述移动党务工作平台，基于档案常态化管理和工作纪实编纂工作事项，打造移动共享文稿资料库，用“互通”打造信息共享机制。实现重要文稿资料的互联共享、高效利用，强化部门工作联动，加强档案归档工作常态化管理和各处室文稿资料的合作共享，保障市委会重要文稿资料归档的准确性、完整性和及时性，不断提高工作质效。

4、以机关开放日为抓手，推进机关文化建设

市委会将成立日8月26日定为机关开放日，旨在让广大农工党党员走进机关，了解党派发展历史，熟悉党派机关工作，展示机关履职风采。

2023年，临近机关搬迁之际，市委会在老办公楼开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育暨机关开放日活动。设置盖章点、打卡点、留言板等互动区。2024年，机关搬迁至北京城市副中心办公区后，为庆祝中华人民共和国成立75周年，创新开展“北京农工 珍档撷萃”档案展。拓展档案开发利用形式，深入挖掘机关档案资源，制作实物档案电子目录。结合机关搬迁，市委会对库房保存的各类文书、实物、资料类档案进行再分类、再梳理。选取其中最具代表性的实物档案，如市委会第一块牌匾等，推出常设档案展，以档案铭刻历史足迹。以此为契机，结合党史教育等重点工作，探索组建宣讲队伍，讲好多党合作故事、传递北京农工党好声音。

持续推进书香机关建设，培养机关干部多读书、读好书的习惯。市委会在2023年“书香京城系列评选”中荣获“书香机关”称号，成为全市入选的10家机关单位之一，被选树为2023年“北京阅读榜样”，这也是机关文化建设效能转化的有力体现。

5、以防范风险为导向，推进机关廉政建设

对照《中共北京市纪委市监委驻市委统战部纪检监察组与民主党派市委机关建立关于开展国家监察的工作机制》，市委会结合机关实际，深挖廉政风险点，制定《落实驻部纪检监察组开展监察工作机制清单》，包含8大事项21项工作任务，紧盯薄弱环节、全面查漏补缺、排查风险隐患、补齐工作短板，进一步强化防范化解风险隐患能力。

修订《农工党北京市委机关廉政风险点》，针对机关岗位职责和工作实际，共梳理风险点20项，涉及廉政教育、经费管理、人事、资产、有关换届和重要人选推荐、发展新党员等多方面内容，持续推进机关内控机制建设。

制定《关于建设节约型机关的若干举措》，严格落实“过紧日子”要求，大力压减一般性支出，坚持厉行节约，严控行政运行成本，在财务预算、资产、政府采购、公务用车管理等多方面进一步加强统筹节约。